Acerca de tutela laboral
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Podemos citar los siguientes derechos, al ser los que más frecuentemente se invoca en los procesos de tutela:
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Existen varias razones por las cuales un empleado podría considerar demandar a su empleador. Algunas de las causas más comunes incluyen el incumplimiento del contrato laboral, despido injustificado, acoso laboral, y violaciones a la seguridad y Vitalidad en el trabajo.